Zarządzanie zasobami ludzkimi

Spółka Mazowiecki Port Lotniczy Warszawa-Modlin Sp. z o.o. jest pracodawcą, który rozumie, że to pracownicy stanowią największą wartość firmy. Dlatego też Spółka stawia na otwartych i wykwalifikowanych specjalistów, pracujących z pasją i entuzjazmem oraz ceni kreatywne podejście do pracy, dzięki czemu buduje odpowiednie relacje międzyludzkie oraz zapewnia rozwój osobisty pracowników.

Selekcja kandydatów realizowana jest poprzez:

•     analizę i wybór najlepszych aplikacji,
•     rozmowy kwalifikacyjne sprawdzające wiedzę ogólną oraz specjalistyczną.

W trakcie całego procesu rekrutacyjnego szczególną uwagę zwracamy na cechy osobowościowe i umiejętności pracy w zespole.